Zapewniamy prawidłową i bezbłędną realizację obowiązków pracodawcy wynikających z dynamicznie zmieniających się przepisów prawa.
Prowadzenie spraw pracowniczych wymaga pełnej skrupulatności i stałego śledzenia nowelizacji Kodeksu Pracy. Nasz zespół gwarantuje rzetelne i terminowe sporządzanie wszelkiej dokumentacji, precyzyjne naliczanie list wynagrodzeń oraz profesjonalne doradztwo, które zabezpiecza interesy Twojej organizacji oraz zapewnia całkowitą poufność danych wrażliwych.
Nadzorujemy zgodność dokumentacji z prawem pracy, przepisami ubezpieczeń społecznych oraz prawem podatkowym.
Gwarantujemy najwyższe standardy ochrony danych osobowych (RODO) oraz dyskrecję w zakresie wysokości płac.
Skrupulatnie pilnujemy ustawowych terminów rozliczeń i bezbłędnie prowadzimy bieżące ewidencje.
Sporządzanie kompletnych projektów umów o pracę, umów zlecenia oraz umów o dzieło – w pełni dostosowanych do uwag, wytycznych oraz indywidualnych potrzeb zlecających.
Naliczanie i sporządzanie miesięcznych list wynagrodzeń osobowych (dla pracowników etatowych) oraz bezosobowych (wynikających z umów zlecenia, o dzieło i innych).
Prowadzenie dokładnej ewidencji czasu pracy personelu. Rozliczanie obecności, nieobecności, limitów urlopowych, zwolnień lekarskich oraz nadgodzin.
Kompleksowe, wzorowe i w pełni zgodne z obowiązującymi standardami archiwizacji prowadzenie oraz bieżące aktualizowanie akt osobowych zatrudnionych pracowników.
Profesjonalne wsparcie doradcze w pełnym zakresie zatrudnienia, optymalnego doboru form umów oraz precyzyjnego określania obowiązków pracodawcy i praw pracowników.
Zapewniamy pełną reprezentację interesów przedsiębiorcy oraz merytoryczną obsługę postępowań i czynności sprawdzających realizowanych przez Państwową Inspekcję Pracy.
Skontaktuj się z nami, aby porozmawiać o tym, jak możemy odciążyć Cię w codziennych obowiązkach księgowych i kadrowych. Gwarantujemy poufność i profesjonalizm od pierwszej rozmowy.